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初期の研修は入社する年によって内容が異なるため、充実度に差が出ると感じます。私の場合は長期間集合研修をしてかなり充実した経験をしましたが、配属後は支社によって研修量が異なるため、満足できるかどうかは分かりません。また、キャリアアップについても転勤の回数は人によって偏りがあるため、公平ではないと感じます。さまざまな部署や地域で様々な仕事を経験している人と、同じ部署や地域で働き転勤をしていない人の評価を比較すると、なぜか後者の方が役職やランクが高いことが多いです。

せいりん

2021-12-14

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