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セイコーインスツル　株式会社

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昇給について不満があります。半年ごとの昇給をうたっていますが、実際は内容が少し変わるだけで、実質的には一年に一度しか上がらないようです。手当もあるものの、期限付きであり、終了時に本給が増えていないことが多く、満了後は新人の頃と同じ収入になってしまいます。休暇制度もやや古めかしく、周囲を見渡すと産休や育休を取得している人が少ないように感じられます。現代では共働きが一般的ですから、子育て支援策を含む柔軟な環境整備が望まれます。関連して、役職者の大半が男性であり、女性がほとんどいない点も改善の余地があります。

スクラム

2022-02-17

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