6時間以上の勤務は休憩を取らなくては労働基準法に違反するのに普通に6時間半休憩なしでシフトが組まれている。 アルバイトで時給制なのに謎に15分前にはお店にいて準備をしないといけない。 着替えも殆どしないですぐに勤務できるように出勤して尚且つ10分前にはいるのに仕事中に社員に呼ばれ怒られました。 そこからその社員に目をつけられ社長にある事ない事吹き込んで、社長に勤務中呼び出されお客もいる中、態度が悪い、謝れ、謝らないと辞めてもらうと脅されました。 私は週20時間以上働いていたので雇用保険に入れないかと相談したら、その社員に有る事無い事吹き込まれた人事と社長に態度が悪いから無理だと言われました。 もし態度が悪かったにしても雇用保険に加入出来ない理由にはなりません。 他のバイトの人に聞いた話だと何人もこう言った被害にあってる人たちがいるそうです。 今まで働いてきた会社の中でダントツ最悪でした。 →6時間以上の勤務は休憩を取らなければ労働基準法違反ですが、6時間半の勤務で休憩がないシフトが組まれています。 アルバイトで時給制なのに、なぜか15分前には店にいて準備しなければなりません。 着替えもほとんど必要ないのに、即座に勤務できるように早めに到着し、さらに10分前には就業していましたが、仕事中に社員に引き止められて怒られました。 その後、社員に不当な扱いを受け、社長にも自己正当化され、お客さんがいる中で態度が悪いと非難され、脅迫まで受けました。 また、週20時間以上働いていたため、雇用保険に加入できないか相談すると、担当者に「態度が悪いから」という理由で断られました。 たとえ態度が問題視されたとしても、雇用保険に加入できない根拠にはなり得ません。 他のバイト仲間から聞いた話では、同じ境遇の被害者が多数存在するようです。 これまで勤めてきた企業の中で、断然最低でした。