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イオン　株式会社

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地域密着という言葉は良い印象を与えますが、実際には昔からの常連客のクレームや人間関係のトラブルで、多くの従業員がうつ病になってしまっています。課長に相談しても一時的な解決策しか得られず、定期的な転勤もあります。契約書に記載された資格制度も守られず、上の立場の人間や高給の同僚を指導しなければならないこともあります。店舗ごとの都合に合わせた働き方を要求され、本社での面談も形式的で中身がないです。未払い残業のアンケートも機能しておらず、何か問題があっても内部処理で外部に漏洩することは避けられています。

おじゃ

2023-11-24

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