レビューへのご意見
この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。
鴨川市
None
時間外労働手当が年度の当初予算で決まっており、年144時間だったが、入職した半月後から残業するようになり、5月には通常業務+12時間分の時間外労働+サービス残業,サービス出勤が約200時間あった。 基本的に土日もなく、始業の1時間前以上に早く出勤して仕事をし、昼休みもウイダーinゼリーで数十秒で食事を終えて仕事をし、終業後からが事務仕事の本番のようなもので、早くても日付が変わるまで仕事をしていた。 正に月月火水木金金であった。 そんな中で上司から振替休暇等を取るように強く言われ、平日に休みを取るために、土日も平日も更に仕事をして何とか1日の休みをつくるという状態であった。 毎月実態のない、記録にも残せない時間外労働が新卒1年目の5月から200時間以上あることが異常だと思う。
なりっち
2022-07-21