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ＣＥＰホールディングス　株式会社

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コロコロの教育システムは変わりやすく、昇給してもボーダーが移動したり、実際にはなかったことにされることが多いようです。初任給は高いものの、中堅からベテラン（10年〜20年）までの従業員の給与はそれほど高くないため、やりがいが年々低下していると感じられます。技術レベルも産業全体では平均的であり、役職に大きな特典はないため、仕事量と残業時間だけが増えているように思えます。本社機能があるにもかかわらず現場の負担が大きく、日々の事務処理などに追われる状況です。固定残業手当制度のため、残業代は人によって得しやすい不利益が生じる可能性があります。休日出勤を無給で要求されることもあります。最近は役職者がリードしていますが、その対応には多くの不満があります。数年間会社に在籍するだけならば問題ないかもしれません。

おすぎ

2021-09-25

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