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株式会社　日本メディスタッフ

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給料日の当日、給料の振り込みが無く20日後に振り込まれた。契約違反をする会社です。労災期間中で療養中にもかかわらず同僚が解雇の連絡を受けました。理由は、労災の書類を提出されないと言われました。会社は労災の手続きもしてくれません。申請の手続きも個人任せで、申請書期日も伝えられないまま解雇の通知を受けた日本メディスタッフは、法律では会社が手続きの手助けをする義務があるにも関わらず全く行っていません。会社からの期限設定や連絡もなかったため本人は完治した後に書類を送付しようと考えていましたが、いきなり解雇を告げられ、体調を崩してしまいました。このような対応は非常に不当です。

himawari

2024-03-01

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