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株式会社　新昭和リビンズ

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年に2回人事考課があり社員が自己評価をするが、自分の意思での点数を書いたらやり直せと言われる状況では、評価制度に疑念が生まれます。お気に入りの社員だけを上げ、他の社員の評価は軽視するような上層部の姿勢には理解しかねます。給料は他社よりも良いと感じるかもしれませんが、会社のために働くことよりも役員へのごまかしが重要視されているような状況下では、真摯に仕事に取り組む社員が圧倒的に少ない印象です。

manabu

2021-12-21

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