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株式会社　くすりの福太郎

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正社員として勤務すると、店舗の移動や長時間労働、休日や夜間のシフトに対応しなければならないため、出産や育児を考えると多くの人がパートタイムで復帰します。しかし、パートタイムで働く場合も労働条件は厳しく、短時間勤務や夜勤、土曜日の勤務が難しいという制約があるため、産休明けの復帰が難しい状況です。また、有給休暇の取得率も低く、改善が必要な状況と言えるでしょう。

アユカ

2022-08-09

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