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日本企画　株式会社

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中途採用の場合、試用期間半年が終わると初年度の年休が支給されるが、その日数が少ない。病気による使用に不安あり。また、リモートワークでの作業環境として、会社からの支給がなく、個人の負担になっている。 → 中途採用の場合、試用期間半年後に初年度の有給休暇が取得可能だが、日数が限られているため心配です。さらに、リモートワーク環境では会社からの支援がなく、個人の負担が大きいです。

秀麿

2022-08-03

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