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対象テーマ

日本企画　株式会社

対象レビュー

内容:

中途採用の場合、試用期間半年が終わると初年度の年休が支給されるが、その日数が少ない。 病気による使用に不安あり。 また、リモートワークでの作業環境として、会社からの支給がなく、個人の負担になっている。 → 中途採用の場合、試用期間半年後に初年度の有給休暇が取得可能だが、日数が限られているため心配です。 さらに、リモートワーク環境では会社からの支援がなく、個人の負担が大きいです。

評価 秀麿 2022-08-03

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