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秩父産業　株式会社

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毎月新人が入社し、一方で一人が退職するという離職率の高い会社でした。その原因は教育システムの不備だと考えられます。従業員は自分で仕事を見つけ、独学で覚える古いやり方によって育ってきました。上司や先輩からアドバイスをもらうこともなく、自ら積極的に取り組む根性が必要とされています。また、何か得意なことやできることがあるか尋ねても、「特にない」としか返答がありません。上司たちは客観的に見守るだけで、手助けしてくれることはありません。この会社は仕事は簡単で、給料もまずまず、休みも多いと評判ですが、離職率の高さが示す通り、良い待遇は逆に問題を引き起こしているようです。

ま～たん

2021-07-21

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