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千葉共同サイロ　株式会社

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手当等が一切なく基本給に組み込まれた設定で、ボーナスで年収を補填する賃金形態だった。毎月の給料は中小と変わらず、生活が楽になるためにはボーナスの割合を減らしてでも毎月の給料をアップする方向にシフトすべきだと感じた。会社は公平な評価をうたっていたが、実際には上司の好みによって評価が左右されているように思えた。

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2023-12-30

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