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株式会社　京北スーパー

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２０２１年、１０年以上勤めた会社を退職しました。鮮魚、青果、精肉の各部門を管理する３人の上司が同じであり、昇進の機会に制限があることや販売方法がマンネリ化して新陳代謝が進まず、売り上げが低下している現状に不満を感じていました。経営陣もこの問題に関わっていると考えます。自由な働き方が許される一方、決まり事がなく適当な雰囲気で真剣に仕事に取り組みたい人には向かない環境でした。有給休暇の取得が困難で、昇給制度も規定がないため期待できませんでした。夏季や冬季の休暇も与えられず、労働条件にも改善が必要だと感じました。

ムラカミ

2022-02-24

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