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富士通エフサス太陽　株式会社

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特例子会社という点を差し引いても、病欠や長期療養、体調不良を理由とした離退職などが目立つ気がします。長く勤めている方も勿論います。配慮らしい配慮、特性に応じた采配は望めません。一般企業よろしく、与えられた業務へ全力かつ積極的に向き合うことが肝要です。厳しい環境ですが、ある程度の成果を出せば裁量権は多めに与えられます。そこにやりがいを感じるタイプの方には非常にマッチするのではないでしょうか。

Ludovic

2023-02-25

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