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医療法人　玄々堂

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教育は勉強会や目標、課題に取り組む機会がありました。 1年に1度の機能評価も行われ、自己評価や反省を通じて成長できました。看護学会や発表活動などを積極的に行うとポイントが加算され、看護協会への入会も促進されました。このような取り組みによってボーナスや給料も決定されるため、勉強会への参加や積極的な取り組みが重要でした。知識の習得や成長につながる環境で働けたことは幸せでしたが、残業が多くて帰宅が遅くなることがあったため、残業代の支払いが難しい点が辛かったです。それでも教育や研修を通じて新たな知識を得られたことは充実感を感じさせてくれました。

しのし

2022-09-12

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