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株式会社　ネオマルス

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形式的な人事評価制度だけが存在し、実際には部長以上による恣意的な評価制度でした。また評価決定後に本人へのフィードバックもなく、どのような意図で評価されたのか全く分からないため評価以降に自分自身がどのように会社に貢献したら良いのか具体的に考える機会がありませんでした。結果として、上の言うことを聞いていたら良いという社員だけが残る構図を自然と形成していると感じました。

ラロッカ

2022-05-27

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