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大分港運　株式会社

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基本給は、年齢層に合わせて家族数に合わせて支給して居たが私は、10年間の昇給は、年¥1.000アップで、他の社員は人に対し昇給率120〜150%違う事が分かり役職が個人の評価社長が認められた社員だけが給料、賞与に年率50〜100万円違っているブラック企業であった。上記の文章を短くまとめて：給与制度は不透明であり、成果や能力に応じた公正な評価がなされず、個々の昇給率には大きな差があることが明らかとなった。社長が認めた特定の社員だけが高額な報酬を受け取っており、このようなブラック企業の悪弊が浮き彫りとなっていた。

YOUZO

2022-07-28

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