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山村ロジスティクス　株式会社

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社員へのルートがまったくもって安定していない。そのため、上司の好き嫌いだけで社員になれるかなれないかが決まる。社員教育のシステムもほぼ形だけになっているため幹部候補の社員が少ない。 → 社員のキャリアパスが不透明で、上司との人間関係次第で昇進が左右されてしまう状況です。さらに、教育制度が十分ではないため新たな管理職候補が限られています。

つんつん

2022-08-07

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