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株式会社　ネオライフサポート

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中にはサボりぐせのある人や明らかに精神的に不安定な人も採用しているため、必要以上に気を遣ったり注意して見ていなければならない。時間をとられる。フォローも必要。数人がやめずに居座っているため、良い人材が辞めていく悪循環。トップにそのような体質があるため、職場全体が停滞した雰囲気が漂っている。

みっひ～

2022-06-10

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