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ヤンマー舶用システム　株式会社

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会社の指示で病院を受診した際、医者と共謀して診断書を偽造したことが発覚し、懲戒処分を受けることになりました。直属の上司からはパソコンや机が撤去されたり、業務外の掃除などをさせられて退職を促されました。この問題について担当部署に相談した結果、パワーハラスメント行為を行った上司は懲戒処分となりました。私は間もなく復帰しましたが、半年後に本社から再度呼び出され、診断書の偽造による懲戒処分を申し渡されました。しかし、私が受診した病院に事実関係を確認したところ、そのような件はなかったです。反論しましたが結局理解されず、仕方なく依願退職することとなりました。

バンビ

2024-02-06

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