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対象テーマ
株式会社 ウエルネス阪神
対象レビュー
内容:
面接では特に何か聞かれるということもなく、業務内容や企業の説明などを受け、質問があるかどうか聞かれました。 選考基準は分かりませんが、積極的に質問をしたり、自分の興味がある業務内容についてもっと深く聞いたりすると良いと思います。 面接で詳細な質問をしたり、自分の関心を示す態度を見せることは重要です。 選考方法は明確ではありませんが、積極性を持って行動することで好印象を与えられるかもしれません。
erin
2021-07-08
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