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医療法人社団　西宮回生病院

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年に一度、360時評価という全職員を5段階で評価します。知らない職員もいるし、挨拶を交わす程度の職員もいるし、その評価で人事評価されるのは不審だ。そもそも、ダブルクエスチョンに対して一つの回答は不可能なのに、そのような回答方式になっている。個人的な付き合いで良い評価をできたり、相性の悪さで悪い評価をできたり、曖昧な人事評価だと思う。その評価がどのように活用されているのかは不明だが。

きゃべつ

2021-07-23

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