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社会福祉法人　甲山福祉センター

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人事評価制度の導入により、給料の上昇幅が抑えられ、看護師の基本給は下がり、夜勤手当も見直されることで実質的な減額となった。さらに、賞与も評価結果次第では削減されることになる。休日に関しては、公休数を削減し、特別休暇として振り替えているため、実質的には増加していない。有給休暇も法律で規定された5日間以外はほぼ取得することが難しく、年末年始やお盆、GWなどの長期休暇もほとんど認められず、有給を希望しても人手不足を理由に断られている。給与や待遇に関しては、役職が入れ替わらない限り、成長の余地は限定されている状況である。

rykcok

2021-02-26

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