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阪神園芸　株式会社

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パワハラやその他のハラスメントが頻繁に起こり、公開処刑が常態化しています。上司は部下のミスを平気で責め立て、謝罪することはありません。本社にハラスメントを訴えても改善されず無視されるばかりです。多くの社員が退職し、昭和時代の考え方の固い上司だけが留まっています。新人もすぐに辞めてしまうため、求人活動は無意味です。一見良い企業のイメージを持たれていますが、実際には過去最悪のブラック企業と言えます。

イルカ

2024-03-18

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