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パスカル　株式会社

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一年目に2回自分の仕事内容や結果を報告し、その評価によってすべてが決まるみたいだが、結局は社長の気分次第なのであまり意味がない。今年はコレを頑張った、結果を出したと報告すると、最悪公開処刑の状態になる。しかも評価はほぼ変わらず、それなら報告しないほうが良かったと思うことが多々あった。 → 一年目に自分の仕事内容や結果を2回報告する必要がありますが、評価は社長の気分次第で変わる可能性が高く、実質的な意味が少ないようです。これまで積極的に取り組んできた成果や改善点を報告しても、逆効果になる場合もあるため、苦悩することが多いです。

ケイワイ

2021-07-07

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