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日本電子材料　株式会社

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管理部門の人間の権限が強く、ハラスメント行為に是正がきかないことで、離職率が高く、人員不足の中で業務をこなさなければならず、スキルアップが望めない状況が続いています。経験値の低い従業員は長時間残業を余儀なくされており、忙しさの中でリフレッシュする暇もありません。

たけこ

2022-07-21

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