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対象テーマ
栄産業 株式会社
対象レビュー
内容:
評価はするが、部下にはフィードバックされないため、部下は自分の評価がわからずやる気も出ませんし、コミュニケーションも取りにくい状況です。 今後は部下との面談でフィードバックを交換できる時間を設けて欲しいと思います。 そして、部下が行動した業務について理解することで、その人の役割や考え方をより把握できます。 さらに、上司を通じて会社からの期待や改善点も正確に伝えてもらえるでしょう。 更なる改善とし…
たぐさん
2021-03-20
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