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日本山村硝子　株式会社

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研修がほとんどないので、先輩から教えてもらうしかありません。同じ仕事を続けるため、やり甲斐を感じにくいです。ジョブローテーションが少ないため、スキルアップが難しいです。評価制度は年功序列や好き嫌いで決まります。教育は現場任せで体系的に行われることが少ないです。この会社では研修が不十分であり、同じ仕事を続けることでやり甲斐を感じにくいです。さらに、ジョブローテーションが少ないため、スキルアップが困難です。評価制度は年功序列や好き嫌いで決定され、教育は主に現場で行われるため体系的な取り組みが少ない印象です。

市内在住

2021-03-21

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