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新明和工業　株式会社

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年功序列で学歴主義な体制がありました。能力がなくても、優れた大学を卒業していれば昇進の機会が増え、逆に能力があっても学歴が低ければ出世することが難しい状況でした。若手の意見が尊重されず、また能力のない上司に対処しなければならない苦労もありました。私が所属していた部署では、部長がパワーハラスメントのような行動を取ったり、同僚が公然と叱責される場面もありました。その光景は心苦しく感じました。

ボボ

2024-03-03

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