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ＳＥＣカーボン　株式会社
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昔ながらのやり方、考え方が多い。 現場や事務職での意思疎通が不足しています。 評価方法が明確でなく、モチベーションを向上させるためには、より具体的に指示する必要があります。
kann
2022-02-02