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株式会社　エフタックル

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事務所にパワハラを何とも思わない部長がいます。社内、取引先構わずに怒鳴り散らします。特に大人しく反抗しない人が狙われているようでした。パワハラで辞めた人や精神を病んだ人もいました。下の人も同じようにパワハラをするので人材が定着せず、常に入れ代わっていました。パワハラの継承はするのに、技術の継承が全く出来ないので毎日のようにクレームが発生しています。驚く程のクレームの発生数でした。 → 事務所にはパワハラを無理解な部長がいる。彼は誰に対しても怒声を浴びせ、特に素直な者に厳しい姿勢を見せるようだ。この行動により、退職や精神的な問題を抱える従業員も現れていた。更に、部下たちも同様のパワハラを行い、組織の人材は不安定であった。技術の伝承はおろか、日々多くのクレームが報告される中、仕事場全体が停滞していた。

tocci008

2023-01-01

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