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西脇ライナー　株式会社
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部署によって、仕事内容が異なるため、それぞれの業績を考慮して評価されると良いと思います。 経験年数だけでなく、仕事の難易度と成果のバランスが反映される制度が望ましいです。
あきかず
2022-09-19