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対象テーマ
藤井電工 株式会社
対象レビュー
内容:
役割等級制度をとっているが事実上は年功序列制度である。 福利厚生は社員食堂以外は何もない。 昇給額はほとんどの人が年間5000円で、大卒でも30歳前半で手取りが20万円に届かない。 年収に対する賞与の割合が大きすぎるため、生活は安定しない。 また、本社から1時間圏内くらいに実家がある社員は住宅手当は支給されない。 改善: 企業は役割等級制度を採用していますが、実際には年功序列制度です。 福利厚生…

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