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人間関係は良い。困っていると助け合ったり補い合ったりする。若年層には育成する意味でアドバイスして働きやすい環境を整えようという研修体制が整っている。仕事量が多くて日々忙しくしていてサービス残業が当たり前の環境でも、職場でのストレスは少なめで働きがいがあると言われている。半年に一度のストレスチェックをWebサイトにて行い、その結果は概ね上記の内容通りで、管理職が普通は忙しいと人間関係が悪化したりストレスが溜まったりするはずなのに、働きがいがあり、職場への不満が少なかったりすることから、全体評価が下がっていることが不思議だと話されている。それだけ意見を出し合い、より良い職場にしようという意識の高い人が集まっているのだろう。また、管理職が職場の不満を解消するために日々行動しているおかげで、雰囲気の良い職場になっていると思う。

ジロウ

2022-09-13

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