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株式会社　セストセンソ

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産休、育休を経て時短勤務で復帰している方がいますので、制度は整っていると考えられます。トップの方にもお子さんがいらっしゃることから、風邪などで休暇を取る際も柔軟に対応しているようです。特に女性だけの職場であるため、昇進する機会は年功序列的に増える傾向にあるかもしれません。しかし、多くの従業員が退職してしまう状況でもあります。

☆ヤマネコ☆

2022-06-09

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