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社会福祉法人　駒どり

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人間関係が悪い職場で、10年以上勤める女性職員が問題を引き起こしている。上司はその問題に対処せず、異動もしない。また、家族の都合を理由に早出や夜勤しか行わない彼女は、他の仕事内容を把握せず、重要な入浴介助さえしない。リーダーは細かい性格で主張が強く、自己中心的であり、申し送りの際には無駄話や主観的な意見を述べて時間を長引かせる。指導すべき主任は気配りが足りず、部下への労いも欠けている。しかし、救いとなる職員たちも2人いる。設備が古く、休憩する場所も不十分であるこの職場で、コミュニケーションが取りやすい同僚たちが存在している。

ゴードルフィン

2022-01-05

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