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社会福祉法人　駒どり

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待遇について、経験者は基本給が上限額であり、給料の増加もない。また、就業前や休憩時間も労働を強制されることがある。特に就業前には30分前から記録入力や入浴準備をさせられ、休憩時間には仕事の段取りをしておかないとスムーズに作業が進まない。それにも関わらず残業は一切認められない。全体的に人手不足であり、その際だけ部下に早い出勤を依頼することがある。ただし、主任は部下の努力を認めず、就業前から働いている者も評価しない。部下の管理が行き届かず、シフト表すら正確に作成されない。部下の労力を無視し、職場環境は最低だと感じる。

winchan

2022-01-11

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