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対象テーマ

本州四国連絡高速道路　株式会社

対象レビュー

内容:

管理職層には業績評価制度が導入されていますが、設定した目標が達成しやすい部署と達成しにくい部署が同じ基準で評価されるため、不公平感が高い。

評価 パークン 2021-09-14

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