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社会福祉法人　すみれ福祉会

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産休・育休を取得し、その後職場復帰した際には、時短勤務扱いになりました。給料は減少しますが、休憩1時間と6時間勤務で、定時上がりが可能でした。周りの職員も、定時になると上がるよう手助けしてくれたり、残業が無いよう気を配ってくれたりと、助かりました。子供が体調不良で急遽休むことがあった際には、有給扱いにしてもらえたりと、柔軟に対応してもらえていたので、とても心強かったです。

ひらみん

2022-09-04

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