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株式会社　神戸メディケア

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会社の方針は地域で最高の給与を目指しており、毎年昇給があります。固定給と固定給+インセンティブ(歩合)の選択肢がありますが、多くの営業マンが最終的には固定給+インセンティブを選択しています。営業マンは新規開拓をする必要がなく、会社が集客を行い、お客様からのお問い合わせに対応しています。外回り営業が好きな人には向かない環境ですが、電話やメール、展示場での対応が主な仕事です。また、ECサイトも多数運営しており、その担当者もインセンティブ制度が適用されます。平均給与は50〜100万円程度で、入社1年目でも年収1500万円以上の高収入を得る営業マンもいます。

zuka

2021-12-26

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