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新日本建鐵　株式会社

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若いころは、毎年金額が上がっていた。しかし、ある時期に固定給制度に移行し、残業代もつかなくなった。結果として、士気が下がり、残業する人が減少した。その結果、上司の負担が増え、22時以降の残業が特別手当として支給されるようになった。業務は安定してきたものの、人員削減が始まり、自分は突然他の部署に異動させられることになった。

キートン

2022-08-15

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