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ボーナスや寸志等は諦めるとしても、拘束されている時間はしっかりと時給を支払って欲しい。夜勤14時間しているのに12時間分しか出ないが、「現場を離れるな」と拘束される状況が続いている。時節柄消毒用アルコールは必須だと考えるが、会社からの支給が滞っている。また、稟議上げてから実行されるまでの手続きが遅く、会社側が現場の実態を把握していないことが多々ある。会長の保守的な考え方や経営姿勢に疑問を感じることが増えてきた。働く現場や仲間は良いので辞めずに働いているが、給料や福利厚生が十分でない中、会長の嫁に支払われる役員報酬の高さに驚きを禁じ得ない。人手不足の現場へ移動してくれる希望者が見つからず、会長が無理な命令を出してその結果、人材が失われる事態が起きている。これでは継続することも難しい状況だ。

yu333

2022-06-24

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