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逆に、管理職まで昇格した人たちの中にはやる気のない人もおり、それが下の立場から見ると不満を抱く要因です。 しかし、最近では管理職試験の見直しが行われており、より適正な人材が選ばれるようになってきています。 今後はこの問題が改善されていくことが期待されます。 ただし、管理職前提の資格が増えていますが、既に管理職に就任している人には適用されないため、やる気のない管理職に対する課題解決にはまだ至っていない状況です。
NAKA
2021-09-14
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