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株式会社　ハーテック・ミワ

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妥当な評価をされない無理難題を押し付ける仕事しなくても、しても、評価が変わらない年功序列、学歴社会、仕事をする気がしない残業せずに給料は若手社員と同じ休暇は有給を使っても60日程度しか取れない女性社員に甘すぎて、遅刻早退が常態化し、注意されないこの状況では、正当な評価が得られず、働く意欲も湧かない状態です。従業員の能力や努力を適切に評価し、公平な勤務環境を整えることが重要です。

まんさま

2021-03-11

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