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株式会社　アシックス

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働き方改革に取り組んでおり、フルフレックスや在宅勤務などを活用し、効率的に仕事をすることが重要視されています。この取り組みによって、子育て中の女性たちも会議に参加できず感じる劣等感が少なくなり、むしろ残業が少ない効果的な働き方が評価されるようになっています。産休や育休を十分に取得することができ、職場復帰後もサポートが行われるため、出産後でもキャリアを続けられる環境です。また、会社は女性管理職を増やすことを明言しており、本人の希望や能力次第で昇進することが可能です。

おっちゃん

2018-10-03

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