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兵庫県　信用組合

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給与は年功序列で薄給だった。社内に古いしきたりが残っており、年齢が上の上司にはあまり意見できない職場だった。新人研修では大声を出す練習があり、入社して間もなくブラック企業だと感じた。残業もほぼ毎日あり、定時で帰れることは稀だった。残業代もほとんどつかなかったため、モチベーションは全く上がらなかった。有給休暇も取得率が低く、取りたくても申し辛い印象だった。一方、女性の社員は比較的働きやすい環境で、定時で上がったり育児休暇を取得する人が多かった。休日には研修や資格の勉強会があったが、休日手当は支給されなかった。男性社員は始業前に店舗前を掃除するルーティンがあったが、毎日行う必要はないし、それに対する残業代も支払われなかった。

BETTI

2022-08-02

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