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株式会社　ノーリツ

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2020年３月に希望退職があった影響で、45歳未満の人々は昇進しやすくなりました。ただし、技術継承が不足しているため、自ら考え行動しなければなりません。営業部門では担当店舗が増加し、休暇中でも電話対応が必要です。現地の技術チームは資格を持たないメンバーしか残っておらず、修理問い合わせにも対応できません。人員削減の結果、総務部門の業務量が急増し、一部の従業員は2〜3割、多くの場合は倍以上の仕事を抱えています。毎月、少なくとも5人が退職し、今年だけで既に50人以上が去っています。

梟

2022-09-21

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