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エア・ウォーター防災　株式会社

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比較的アットホームな状況で進められた面接は、2回ありました。 1回目は人事担当と人事課長との面接で、2回目は人事課長と重役との面接でした。 SPI試験が行われましたが、難易度はそこまで高くありませんでした。ただ、時間が足りなく感じるほどだったので、能動的に問題に取り組むことが肝心だったと思います。個人に焦点を当てた面接で、しっかりと見てもらえた印象を受けました。また、希望した部署に配属されたことから、会社が希望を尊重する姿勢を持っているように感じます。当時の新卒採用人数は6名で、そのうち大卒以上は4名でした。前年度は10名以上採用しており、合格基準を超える人材がいれば定員をオーバーしてでも採用する傾向があるようです。中途採用も多いため、一部の部署では人手不足が深刻化しているように見受けられます。

かもい

2022-03-15

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