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医療法人　山西会

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職場の雰囲気は病棟によって異なりますが、企業方針が一本化されているため安定しています。希望公休も取りやすく、小さな子供がいる方にも働きやすい環境です。リフレッシュ休暇を年に一度取得することが義務付けられており、7日間の連続休暇を楽しむことができます。その際、リフ手当が支給されます。有給休暇もほぼ100%取得可能であり、急な休みも柔軟に対応します。給与はそこそこですが、福利厚生が充実しており、特に年間賞与が3回5.35ヵ月支給される点は魅力的です。

xjturbo

2021-12-16

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