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神戸電鉄　株式会社

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面接の回数は多い方だと思います。一次は人事担当の社員、二次は人事担当の課長クラス、三次は部長クラス、最終は社長と４回ぐらいありました。大学卒業者の採用人数が少ないため、一人一人をしっかり選考している感じが伝わってきました。選考者に対する採用者の倍率は高いと感じました。

Ca2

2021-11-15

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